إضافة موظف جديد على مدد
نراجع هوية الموظف والآيبان والراتب والبدلات والمسمى، ثم نضيفه إلى ملف الرواتب في مدد ونتحقق من جاهزيته للمسير القادم.
129 ر.س
أضف الموظف إلى مدد قبل أول راتب
خدمة إضافة موظف جديد على مدد تفيد المنشأة عند انضمام موظف جديد يحتاج الظهور ضمن إدارة الرواتب وبيانات الأجور، بحيث تكون معلوماته البنكية والوظيفية جاهزة قبل إعداد المسير.
مراجعة الملف قبل التنفيذ
تراجع رسخ الهوية أو الإقامة والآيبان والأجر الأساسي والبدلات والمسمى، ونقارن البيانات المتاحة مع ملف الموظف الوظيفي قبل إضافته. كما نتحقق من عدم وجود سجل مكرر أو بيانات قديمة قد تسبب ظهور الموظف بصورة غير صحيحة.
ما الذي تقدمه رسخ؟
- مراجعة هوية الموظف وبياناته البنكية.
- تدقيق الأجر والمسمى والبدلات.
- إضافة الموظف إلى ملف المنشأة.
- التحقق من جاهزيته للمسير والالتزام.
متى تحتاج هذه الخدمة؟
تحتاجها المنشأة بعد تعيين موظف جديد أو عندما يكون الموظف موجودًا في أنظمة أخرى لكنه غير ظاهر في إدارة الرواتب بمدد. كما تفيد قبل أول دورة رواتب للموظف.
لماذا تنفيذها عبر رسخ؟
إضافة الموظف دون تدقيق الآيبان أو الأجر قد تنقل الخطأ مباشرة إلى مسير الرواتب وملف حماية الأجور. لذلك نراجع ملف الموظف كاملًا قبل اعتماده.
لا تستبدل الخدمة تسجيل الموظف في قوى أو التأمينات عندما يكون ذلك مطلوبًا؛ فهي تركز على ملف الرواتب والالتزام في مدد.