تحديث أو تعديل رواتب الموظفين
نراجع الرواتب الحالية والعقود والبدلات والتغييرات الجديدة، ثم نحدث أجور الموظفين في مدد قبل المسير التالي لتقليل اختلاف بيانات حماية الأجور.
129 ر.س
حدّث الرواتب قبل أن تظهر فروقات في المسير والالتزام
خدمة تحديث أو تعديل رواتب الموظفين تخدم المنشأة عند تغيير راتب موظف أو مجموعة موظفين، سواء بسبب زيادة أو تعديل بدل أو استقطاع أو تغير في هيكل الأجر المستخدم لإدارة الرواتب.
مراجعة الملف قبل التنفيذ
تراجع رسخ الراتب السابق والجديد وتاريخ سريان التعديل والعقد وأي بدلات أو خصومات مرتبطة. كما نحدد ما إذا كان التغيير يجب أن ينعكس في أنظمة أخرى حتى لا يصبح مدد على رقم يختلف عن العقد أو ملف الموظف.
ما الذي تقدمه رسخ؟
- مراجعة الأجر السابق والجديد.
- تحديد تاريخ سريان التعديل.
- تحديث البدلات والاستقطاعات عند الحاجة.
- التحقق من انعكاس الراتب في المسير التالي.
متى تحتاج هذه الخدمة؟
تحتاجها المنشأة بعد زيادة الرواتب أو إعادة هيكلة الأجور أو تعديل بنود الموظفين، وخصوصًا قبل إعداد مسير الشهر الذي سيبدأ فيه الراتب الجديد.
لماذا تنفيذها عبر رسخ؟
التعديل المتأخر أو الجزئي قد يؤدي إلى فرق بين ما تم الاتفاق عليه وما تم دفعه وما تم رفعه للالتزام. رسخ تنظر إلى هذه العناصر معًا بدل تعديل رقم منفرد.
إذا كان التغيير يحتاج تعديل عقد العمل أو بيانات التأمينات، يتم تحديد ذلك بصورة منفصلة حتى يبقى الملف متناسقًا بين المنصات.