استبعاد موظف في مدد
نراجع حالة الموظف وآخر مسير وتاريخ انتهاء ارتباطه بالمنشأة، ثم نستبعده من ملف مدد دون التأثير على رواتب الفترات السابقة أو موظف آخر.
99 ر.س
استبعد الموظف من الرواتب بعد انتهاء ارتباطه
خدمة استبعاد موظف في مدد تساعد المنشأة على إزالة الموظف من العمليات المستقبلية في مدد عندما تنتهي علاقته أو لم يعد ضمن مسير الرواتب، مع الحفاظ على وضوح السجلات السابقة.
مراجعة الملف قبل التنفيذ
تراجع رسخ هوية الموظف وآخر فترة راتب وحالته في أنظمة الموارد البشرية الأخرى قبل الاستبعاد. كما نتحقق من عدم وجود مسير أو ملف حماية أجور للفترة الحالية يعتمد على بقاء الموظف.
ما الذي تقدمه رسخ؟
- التحقق من الموظف المقصود وحالته.
- مراجعة آخر فترة راتب.
- استبعاده من العمليات المستقبلية.
- التأكد من عدم تأثر سجلات موظفين آخرين.
متى تحتاج هذه الخدمة؟
تحتاجها المنشأة بعد انتهاء عقد موظف أو خروجه من كشوف الرواتب، أو عندما يبقى موظف قديم ظاهرًا في مدد رغم عدم دخوله في المسيرات الجديدة.
لماذا تنفيذها عبر رسخ؟
الاستبعاد في توقيت غير مناسب قد يسبب فرقًا في مسير الفترة أو ملف الالتزام. لذلك نراجع آخر راتب وحالة الموظف قبل التنفيذ.
الخدمة لا تستبدل استبعاد الموظف من التأمينات أو إنهاء عقده في قوى؛ لكل منصة أثر مختلف يجب معالجته بحسب الحالة.