تحديث بيانات موظف في مدد
نراجع هوية الموظف والآيبان والراتب والبدلات والمسمى والبيانات الحالية، ثم نحدث ملفه في مدد ونتحقق من انعكاس التعديل على الرواتب.
129 ر.س
حدّث ملف الموظف قبل أن يؤثر في الراتب أو الالتزام
خدمة تحديث بيانات موظف في مدد تخدم المنشأة عندما تتغير بيانات الموظف المستخدمة في إدارة الرواتب أو عند اكتشاف معلومة غير صحيحة في ملفه داخل مدد.
مراجعة الملف قبل التنفيذ
تراجع رسخ البيانات الحالية والجديدة والمستند المؤيد للتغيير، ونفرق بين المعلومات التي تخص مدد مباشرة وبين البيانات التي مصدرها عقد العمل أو أنظمة أخرى. الهدف هو تحديث الملف دون خلق اختلاف جديد مع قوى أو التأمينات.
ما الذي تقدمه رسخ؟
- مقارنة البيانات الحالية والجديدة.
- مراجعة الآيبان والأجر والمسمى.
- تحديث الحقول المتاحة في ملف الموظف.
- التحقق من انعكاس التعديل على المسير التالي.
متى تحتاج هذه الخدمة؟
تحتاجها المنشأة بعد تغيير آيبان الموظف أو راتبه أو بعض بياناته، أو عندما يظهر خطأ أثناء إعداد المسير بسبب معلومات قديمة.
لماذا تنفيذها عبر رسخ؟
بيانات الموظف تدخل في أكثر من عملية داخل الرواتب، لذلك نراجع أثر التغيير على المسير والالتزام بدل تعديل الحقل المطلوب فقط.
إذا كان التغيير أصله في عقد العمل أو التأمينات، نوضح ضرورة تحديث المصدر الآخر حتى تبقى بيانات الموظف متناسقة.